Как рассчитать средний заработок после отпуска по уходу за ребенком?

Comments

• Здравствуйте.
  Ситуация соответствует п.6 ПП 922:
  

  Цитата:В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

  Т.е. расчётный период сдвигается назад до того месяца, в котором были заработок и отработанные дни.
• Добрый день.
  

  Цитата: Увольняется сотрудница, которая была в отпуске по уходу за ребенком с 2016 до середины месяца августа 2019г. Прервала его досрочно, отработала в текущем месяце (в августе) несколько дней и увольняется.Какой период нужно брать для расчета среднего заработка для расчета компенсации за неиспользованные дни отпуска.

  То есть работница вышла из отпуска по уходу в августе и увольняется тоже в августе? Тогда ваш случай:
  

  Цитата: 6. В случае если работникне имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных днейза расчетный период илиза период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периодав соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.